2012年我校根据实际的教育教学要求，优中择优聘任了十位硕士学位的新教师，他们将分别任教于语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治、音乐等学科。
    2月23日——25日，学校科研处组织新教师开展了“一三五八工程”职前系列培训活动。我校青年教师培养的 “一三五八”工程方案，为适应社会教育改革和发展的需要，不断深化内涵，与时俱进，在明确新时期青年教师成长的目标与方向的同时，加快青年教师素质和能力的提高，并以此作为青年教师培养的纲领性实施方案。 “一三五八”工程是从培养目标的角度提出的青年教师培养的具体实施细则，概括解读为一年入门、三年胜任、五年优秀、八年成为学科带头人。

  
    科研处主任张立功针对新教师的培养目标及学科特点做了细致全面的培训方案，并介绍了学校的职能部门、组织结构、规章制度等。培训活动开始前，科研处为新教师发放了学校及学习资料（教育信息、学子风采录、校志、《卓育英才》画册、教案本、听课本、记事本、学校平面图、教学楼处室分布简介、校内电话表、教学常规要求、课堂教学原则、教学工作评价原则、教案设计项目要求、教学计划表、青蓝工程/一三五八工程、七个一活动细则）。之后，副主任王慧带领全体新教师参观了校园及公用设施，并对学校的校史做了全面介绍，同时具体解读了“一三五八工程”“青蓝工程”活动方案”的细则要求，使青年教师明晰了学校要求和成长目标。在班主任工作和青年教师成长的培训环节中，资深班主任杨福云老师，青年班主任、奥赛教练员赵国栋老师做了经验介绍和成长心得分享；在学校的教育教学工作环节中，教务处主任杜德林、学生处主任成建卓分别提出了各部门的规划和措施要求；学科主任赵志彦、赵宇、徐广宇、刘铭、丛丽萍分别谈了各学科建设特色及教学要求。最后，张立功主任整合了各部门的咨询，提出了本学期对新一届青年教师的“七个一”要求。

    培训活动后，各位新教师总结交流了培训感受和体会，纷纷表示在日后的工作中一定会秉承实验中学的优良传统，努力完善自我，迅速成长，早日成为合格的实验中学教师。