曹利强：陕西服装艺术职业学院宣传处处长  
    今年是陕西服装艺术职业学院办学的第11个年头，目前学校有学生7000多人。我们是以服装为特色的职业教育，我们培养的学生是具有实用性和职业性的技术人才。在近年来学生的就业中我们发现，很多用人单位对人才录用的态度是：有德有才的，提拔使用；有德无才的，培养使用；有才无德的，坚决不用。所以我们的校训“求实创新、德才兼备”显得更有现实意义。 

    孔令胜：山东协和职业学院招生办公室副主任  
    山东协和职业学院的学生人数近年来逐步上升，我们招生的成功经验是，一个根本———诚信办学，学校要对学生、家长、政府、社会负责；两个上帝———学生和专家、教授是我们的上帝；两个规律———遵循办学规律，市场规律；三支队伍———加强招生就业队伍（谁招进来的学生谁负责就业），管理队伍（管理层、后期服务、辅导员等）和师资队伍建设；四个支柱———建设好试验中心、计算机网络中心、电教中心和图书信息中心等硬件设施。另一个值得关注的问题是，生源失信严重影响民办高校的招生工作。学生填了志愿、学校也录取了，但有的学生却不来报到，这样使得一些愿意来的学生不能被录取。 

    刘景涛：黄河科技学院招生办公室主任  
    黄河科技学院创办于1984年，是国内第一所民办本科高校。在多年的发展过程中民办高校可能都走过一些弯路，比如追求学生数量，忽视了教学质量；追求学校规模，忽视了教学管理。如今面对严峻的招生形势，民办高校不应好高骛远，要踏踏实实地给自己定好位。我们学校70％～80％的生源是通过本校学生从他们的亲戚、同学、朋友中招来的。这种口口相传的招生方式的前提是，必须让学生觉得这个学校不错，确实值得推荐。当然专业设置和教学管理才是学校的生命，学生再多也可能是临时现象，但学校就业情况好就可以让学生和家长无后顾之忧。 

    陈卫东：渤海大学培训学院招生办公室负责人 
    渤海大学培训学院是以自考起家的，目前在校生有5000人，学院现阶段正在尝试把职业培训和自考进行嫁接。为吸引生源我们主要在职业培训方面进行突破，讲究培训与就业进行结合；招生的关键点落在就业上；培养学生的关键点落在德育和技能培养上。 

    栗昕：北京国际工商管理研修学院宣传负责人  
    在大学新生报到日期临近的时候，很多民办高校在各地火车站设点，甚至在站台上就开始抢生源，展开竞争。民办高校应该考虑如何避免这种恶性竞争，我们认为各个学校首先应该做到自律，搞好学校自身的建设。我们的办学理念是：“教育就是服务，以理想的教育实现教育的理想。” 

    李爽峰：北京民族大学职业培训学院副院长  
    北京民族大学职业培训学院是中国第一所民办民族大学，目前已经有32个民族的学生在校学习过。北京民族大学职业培训学院办学依靠的是四大法宝：“人无我有，人有我优，人优我专，人专我超”。职业教育就是我们的突破口，短期培训是我们的主打形式，我们正是一所为民需、民用而办的学校。 

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